Nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được xác định là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong quá trình cải cách hành chính ở huyện Vĩnh Tường. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Niềm nở, tận tình, trách nhiệm, giải quyết các thủ tục nhanh gọn là điều mà người dân trên địa bàn xã Bình Dương cảm nhận được khi đến giải quyết các thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa UBND xã. Để có được kết quả trên, UBND xã Bình Dương đã xây dựng và ban hành quy chế văn hóa công vụ, giao trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận trực và tiếp nhận giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân, lấy sự hài lòng của Nhân dân là thước đo để đánh giá kết quả công việc cuối năm.
Xác định mục tiêu lấy người dân và doanh nghiệp làm trọng tâm để phục vụ, cả hệ thống chính trị các cấp của huyện Vĩnh Tường quyết tâm thực hiện việc tăng cường trật tự, kỷ cương hành chính; nâng cao vai trò nêu gương, đạo đức công vụ, tinh thần, thái độ, ý thức, văn hóa ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp. Ngay từ đầu năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương của huyện tổ chức ký cam kết thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ; ký kết giao ước thi đua và phát động phong trào thi đua trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, đề ra giải pháp, tiêu chuẩn thi đua, hình thức khen thưởng và tiến độ thực hiện nhằm tổ chức triển khai hiệu quả.
Triển khai thực hiện tốt Đề án Văn hóa công vụ sẽ góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về người cán bộ, công chức, viên chức; tạo niềm tin tuyệt đối của Nhân dân đối với cơ quan nhà nước./.
Tạ Hương