Từ tháng 4/2025, nhiều chính sách quy định mới về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các doanh nghiệp Nhà nước; thí điểm thực hiện dự án nhà ở thương mại qua thỏa thuận nhận quyền hoặc đang có quyền sử dụng đất và chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm chính thức có hiệu lực.
1.Quy định mới về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các doanh nghiệp Nhà nước: Theo Nghị định 44/2025 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 15/4/2025 thay thế và bãi bỏ 11 nghị định liên quan trước đó, nhằm đơn giản hóa và thống nhất các quy định về quản lý lao động và tiền lương trong khu vực doanh nghiệp nhà nước.
2.Thí điểm thực hiện dự án nhà ở thương mại qua thỏa thuận nhận quyền hoặc đang có quyền sử dụng đất: Nghị quyết 171/2024 của Quốc hội quy định thí điểm thực hiện dự án nhà ở thương mại thông qua thỏa thuận về nhận quyền sử dụng đất hoặc đang có quyền sử dụng đất trên phạm vi toàn quốc đối với các trường hợp sau đây: Dự án của tổ chức kinh doanh bất động sản nhận quyền sử dụng đất; Dự án của tổ chức kinh doanh bất động sản đang có quyền sử dụng đất; Dự án của tổ chức kinh doanh bất động sản đang có quyền sử dụng đất và nhận quyền sử dụng đất và Dự án của tổ chức kinh doanh bất động sản được các tổ chức đang sử dụng đất thành lập để thực hiện dự án nhà ở thương mại trên diện tích của cơ sở sản xuất, kinh doanh phải di dời do ô nhiễm môi trường, cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng, quy hoạch đô thị. Nghị quyết này có hiệu lực từ 1/4/2025 và được thực hiện trong 5 năm.
3. Chính sách hỗ trợ sinh viên sư phạm: Nghị định 60/2025 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 20/4/2025, sửa đổi và bổ sung một số điều của Nghị định 116/2020 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí và chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm. Những thay đổi này sẽ được áp dụng bắt đầu từ năm học 2025 - 2026, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo giáo viên và hỗ trợ tài chính cho sinh viên theo học ngành sư phạm.
Hải Đăng