Hoàn thiện cơ chế, tiêu chí đánh giá chức danh cán bộ là những bước đi cơ bản nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ đã được đề ra tại Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII. Cụ thể hóa cơ chế đánh giá cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc vừa ban hành Quy định 371 về giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm. Quy định được nhiều cán bộ, đảng viên cơ sở đánh giá cao và cho rằng rất thiết thực, cụ thể, rõ vai trò, trách nhiệm.