Từ năm 1997 đến nay, Vĩnh Phúc đã giải quyết việc làm cho hơn 400 lượt lao động, trong đó, xuất khẩu lao động đạt trên 20.400 người. Công tác đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa được tỉnh đặc biệt quan tâm. Số lượng và chất lượng lao động qua đào tạo được nâng lên, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 9,8% năm 2000 lên 68% năm 2016.
20 năm qua, tỉnh ta đã triển khai nhiều giải pháp và ban hành nhiều cơ chế, chính sách trong việc dạy nghề, giải quyết việc làm và giảm nghèo trên địa bàn. Đồng thời, tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ người lao động trong việc tìm kiếm việc làm như: Tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm/ tháng tại Sàn giao dịch việc làm của tỉnh và các phiên lưu động tại các huyện, thành thị, các trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm của các cơ sở dạy nghề, tổ chức hội đoàn thể.Từ đó cung cấp nhiều thông tin cần thiết về thị trường lao động, mở ra cho người lao động nhiều cơ hội việc làm. Các dự án vay vốn tạo việc làm, dự án hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm được thực hiện hiệu quả, giúp người lao động được tiếp cận vốn vay, có cơ hội đầu tư phát triển kinh tế.
Thu Hoài