Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp dịp cuối năm tăng cao, để kịp tiến độ sản xuất, cung ứng đủ hàng hóa cho các đối tác trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Song, trên thực tế việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn.
Tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh có thể nhận thấy, phần lớn các công ty có yêu cầu tuyển dụng đơn giản, không quá khắt khe như: Yêu cầu tốt nghiệp THPT, THCS hoặc có bằng Trung cấp nghề; độ tuổi từ 18-35; chế độ thưởng, phụ cấp hấp dẫn. Quá trình tuyển dụng lao động đã được các doanh nghiệp tiến hành từ nhiều tháng trước, song đến nay vẫn chưa đạt chỉ tiêu đề ra.
Trước vấn đề này, thời gian qua, UBND tỉnh, các cấp, ngành chức năng đã có những giải pháp thiết thực nhằm tuyên truyền, vận động người lao động ổn định công việc; mở các lớp tập huấn, nâng cao ý thức kỷ luật cho công nhân các doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ các doanh nghiệp đăng tải thông tin, là cầu nối giúp doanh nghiệp tuyển đủ cũng như có các chính sách đãi ngộ để níu chân người lao động.
Hải Đăng