UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 69/2021 về quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Triển khai thực hiện quyết định, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả chất lượng công việc của cán bộ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân và xã hội ngày càng tốt hơn.
Đã nhiều năm công tác tại Phòng Người có công thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hằng ngày phải tiếp xúc với nhiều công dân làm các thủ tục hành chính liên quan đến chính sách người có công, Chị Kim Minh Quyên luôn xác định thực hiện tốt văn hóa công vụ để phục vụ người dân tốt hơn. Bảng nội quy được đặt tại sảnh chính của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã quy định rõ về văn hóa công vụ, trang phục, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức đơn vị. Bên cạnh đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội còn lấy tiêu chí thực hiện văn hóa công vụ là một trong những nội dung bình xét thi đua hàng năm của cán bộ, công chức.
Nêu cao tinh thần phục vụ Nhân dân, thực hiện văn hóa công vụ được Đảng ủy, UBND Phường Hội Hợp, thành phố Vĩnh Yên triển khai hiệu quả trong nhiều năm qua từ việc thực hiện tốt mô hình 3 không - 3 phải tại bộ phận một cửa của phường, nơi hằng ngày trung bình giải quyết hàng trăm thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. Để triển khai hiệu quả văn hóa công vụ, Phường Hội Hợp xây dựng mô hình chính quyền thân thiện gắn với thực hiện chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong toàn thể cán bộ, công chức.
Xây dựng văn hóa công vụ được triển khai hiệu quả ở các cơ quan, đơn vị góp phần quan trọng xây dựng con người lao động mới, văn minh, chuyên nghiệp, tạo ra bầu không khí làm việc cởi mở, tích cực, giúp cán bộ nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, hướng tới mục tiêu phục vụ người dân và xã hội ngày càng tốt hơn./.
Ngọc Anh