Thời gian qua, phong trào cán bộ, công chức viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở đã được cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp trên địa bàn huyện Yên Lạc quan tâm chỉ đạo triển khai sâu rộng. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.
Mặc dù là cuối tuần, nhưng ngay từ đầu giờ sáng, cán bộ, công chức bộ phận một cửa UBND thị trấn Tam Hồng đã có mặt, trang phục gọn gàng, sẵn sàng tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho Nhân dân.
Xác định chỉ số hài lòng của Nhân dân là thước đo đánh giá từng cán bộ, công chức, viên chức và chính quyền địa phương. Vì vậy trong xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp, phục vụ người người dân và doanh nghiệp, Đảng ủy, UBND thị trấn Tam Hồng luôn chú trọng công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện, qua đó tạo sự tin tưởng, hài lòng của Nhân dân; kết quả 100% hồ sơ tiếp nhận tại bộ phận một cửa được giải quyết trong ngày, không có hồ sơ chậm, muộn, không có đơn thư tố cáo vượt cấp.
Xác định xây dựng chính quyền thân thiện, trước hết bắt đầu từ mỗi mỗi cán bộ công chức. Chính vì vậy, qua công tác tuyên truyền, mỗi cán bộ công chức, viên chức, nhất là đội ngũ công chức tại bộ phận một cửa UBND xã Trung Nguyên luôn tự giác nâng cao trình độ chuyên môn, đạo đức công vụ khi phục vụ Nhân dân.
Việc xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, văn minh sẽ góp phần kiềm chế, đẩy lùi những mâu thuẫn, bất đồng, những hành vi lệch chuẩn, tạo động lực, sức hấp dẫn mới để quy tụ sức mạnh, trí tuệ, sự sáng tạo của tập thể, tất cả vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh./.
Nguyễn Toàn