Kinh tế phục hồi, nhiều đơn hàng sản xuất quay trở lại nên từ đầu năm đến nay nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tăng cao với đa dạng các vị trí việc làm.
Theo Sở Nội vụ, trong 6 tháng đầu năm 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 22.000 lao động mới, trong đó có hơn 14.500 lao động chưa qua đào tạo (chiếm 66,5% nhu cầu tuyển). Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao gồm: ngành điện tử, may mặc, kinh doanh, cơ khí, nhân viên kỹ thuật... Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn như Công ty TNHH BH Flex Vina; Công ty TNHH Arcadyan Technology (Việt Nam); Công ty TNHH Công nghiệp Chính xác Việt Nam 1; Công ty TNHH Solum Vina …
Để đáp ứng nguồn lực cho các doanh nghiệp sản xuất, tỉnh Vĩnh Phúc đang tiếp tục triển khai các giải pháp hỗ trợ, giúp đỡ các doanh nghiệp về tuyển dụng lao động đảm bảo cả về số lượng và chất lượng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh; tạo sự kết nối giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp về công tác đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, thường xuyên thông tin cho người lao động và doanh nghiệp về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động.
Bên cạnh đó, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tiếp tục nghiên cứu, ban hành các cơ chế, chính sách phù hợp cũng như đề nghị các doanh nghiệp quan tâm hơn về phúc lợi để góp phần thu hút, giữ chân lao động, như xây dựng các tiện ích công cộng, thiết yếu, nhà ở xã hội cho công nhân.
Phương Liên