Hiện nay những doanh nghiệp quy mô lớn, doanh nghiệp FDI việc tuyển dụng người lao động trong độ tuổi trung niên bị hạn chế, bởi liên quan tới vận hành công nghệ, những mặt hàng cần độ chính xác cao, lao động trong độ tuổi trên 40 rất khó đáp ứng yêu cầu công việc. Tuy nhiên, ở những doanh nghiệp nhỏ tại địa phương thì các lao động trong độ tuổi trung niên, nhất là lao động nữ dễ dàng tìm được công việc phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và vẫn có mức thu nhập ổn định.
Bà Nguyễn Thị Dịu, Công ty TNHH Nấm Phùng Gia, huyện Bình Xuyên trước đây làm công nhân trong các doanh nghiệp lớn, sản xuất công nghiệp. Sức nặng công việc cộng thêm tuổi tác ngày càng cao, sức khỏe cũng giảm sút, khiến bà cảm thấy mình không còn phù hợp khi làm công việc có cường độ làm việc cao. Bà Dịu quyết định nghỉ việc, về gần nhà xin vào doanh nghiệp sản xuất nấm. Đã mấy năm làm việc tại đây, chăm sóc từng bịch nấm, chờ ngày chúng đủ lớn rồi thu hoạch bà Dịu cảm thấy rất yêu công việc này, lương và các chế độ cho người lao động đều được đảm bảo, công việc không cảm thấy áp lực, kể cả những lúc đơn hàng nhiều, cần phải làm thêm giờ. Cả công ty có khoảng 40 lao động thì trên 80% là lao động nữ trung niên.
Hằng ngày có mặt từ 6h sáng đến công ty làm việc, bà Phương cảm thấy khá thảnh thơi, việc thái nguyên liệu để làm nem thính, rồi các công đoạn đóng gói với bà không có gì khó khăn. Ở độ tuổi 60, theo bà thì đây là công việc mà nhiều người mong ước, bởi không nặng nhọc, thu nhập đạt khoảng 5 triệu đồng/1tháng, lại gần nhà nên rất thuận lợi.
Với nhiều lao động nông thôn trong độ tuổi 40-60, việc có công việc ổn định và thu nhập trung bình từ 5-8 triệu là điều rất quý, với mức sống tại nông thôn, thu nhập ấy đủ để phụ nữ trung niên tự chủ được về tài chính giúp cuộc sống bớt đi nhiều áp lực cả về mặt vật chất và tinh thần.
Thùy Linh