Mặc dù có lợi thế về mặt kinh nghiệm, thời gian so với phần đông lao động trẻ, song những người ở độ tuổi từ trung niên ở khu vực nông thôn lại có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại chỗ khá lớn. Từ thực tế này, công tác giải quyết việc làm cho người dân được các ngành, địa phương luôn bám sát từng độ tuổi, công việc để đưa ra nhiều giải pháp cân bằng giữa các lực lượng lao động.
Cùng với các chính sách về hỗ trợ nghề nghiệp cho người dân thuộc độ tuổi lao động trẻ, các ngành, địa phương điều tra, rà soát, các đối tượng ở độ tuổi trung niên, lao động nông nhàn có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nghề dựa trên nhu cầu và đặc thù; phối hợp mở các lớp nghề ngắn hạn, nghề cơ bản phù hợp với địa phương và gắn với giải quyết việc làm tại chỗ góp phần tăng năng suất lao động; cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập cho người lao động.
Đi đôi dạy nghề thì việc tận dụng những ngành nghề truyền thống tại nhiều địa phương tiếp tục được khuyến khích, giao các tổ chức đoàn thể vận dụng chính sách hỗ trợ tìm hướng tiêu thụ sản phẩm, đa dạng hóa cách thức, mặt hàng sản xuất kinh doanh tạo nhiều thêm nhiều việc làm cho người dân.
Bên cạnh đó, các địa phương tích cực phối hợp cơ sở dạy nghề hỗ trợ việc học nghề cho lao động nông thôn, tập huấn ứng dụng khoa học vào sản xuất, làm kinh tế cho người dân, tự tạo việc làm tại chỗ.
Đổi mới, linh hoạt các phương thức giải quyết việc làm cho lao động nông thôn đã mang lại nhiều chuyển biến tích cực, qua đó góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội, giảm tỷ lệ hộ nghèo, đảm bảo an sinh xã hội trong tỉnh.
Tiến Trang