Theo 2 phương án mới đề xuất, lương công chức cao nhất sẽ là 12,4 triệu đồng/tháng. Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức lương tối thiểu - trung bình - tối đa hiện hành đang là 1-2,34-10, tương ứng với 830.000 đồng/tháng - 1.942.200 đồng/tháng - 8.300.000 đồng/tháng.
Quan hệ mức lương tối thiểu - trung bình - tối đa hiện quá hẹp, dẫn đến hệ thống thang, bậc lương còn bình quân, mức lương xác định đối với các chức danh tương ứng chưa phản ánh đúng mức độ phức tạp công việc, gây bất công bằng.
Đồng thời, mức lương trung bình của cán bộ, công chức hiện còn thấp so với thu nhập trung bình của lao động ngoài thị trường, chưa bảo đảm cho công chức sống được bằng tiền lương, nên không có tính cạnh tranh. Lương thấp nên chưa xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức đủ tài, đủ tầm thực hiện công vụ trong điều kiện mới.
Theo hai phương án tiền lương cho giai đoạn 2012 – 2020 được đề xuất: Phương án thứ nhất, quan hệ tiền lương tối thiểu (nhân viên phục vụ bậc 1) - trung bình (chuyên viên bậc 1) - tối đa (chuyên gia cao cấp bậc 3) theo cách tiếp cận tương quan với khu vực thị trường là 1 - 3,2 - 15.
Như vậy, tính theo mức lương tối thiểu 830.000 đồng/tháng hiện nay, sẽ có mức lương thấp nhất - mức lương trung bình - mức lương tối đa tương ứng là 830.000 đồng/tháng - 2.656.000 đồng/tháng - 12.450.000 đồng/tháng.
Phương án thứ hai, hệ số lần lượt là 1 - 3,5 - 15 sẽ có mức lương tương ứng là 830.000 đồng/tháng - 2.905.000 đồng/tháng - 12.450.000 đồng/tháng./.
Theo TienPhong Online