Chiều ngày 5-12, tại Hà Nội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các đối tác ba bên cùng Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam đã ký kết chương trình hợp tác quốc gia về việc làm bền vững giai đoạn 2017-2021. Khuôn khổ hợp tác mới tập trung vào việc làm, an sinh xã hội, và quản trị thị trường lao động
Đại diện các cơ quan tham gia chương trình hợp tác tại lễ ký.
Năm đơn vị tham gia đồng hành thực hiện chương trình gồm có Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam.
Văn kiện đưa ra khuôn khổ hợp tác giữa ILO và các đối tác tại Việt Nam trong vòng năm năm tới, với môi trường hướng tới việc làm bền vững cho tất cả mọi người.
Ba ưu tiên quốc gia trong thời gian tới được xác định gồm: thúc đẩy việc làm bền vững và tạo môi trường thuận lợi cho các cơ hội kinh doanh bền vững; giảm đói nghèo thông qua việc mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội tới tất cả mọi người và giảm các hình thức việc làm không thể chấp nhận được, đặc biệt cho đối tượng dễ bị tổn thương nhất; xây dựng cơ chế quản trị thị trường lao động hiệu quả tuân thủ những nguyên tắc cơ bản và quyền trong lao động.
Đây là chương trình khung hợp tác việc làm bền vững lần thứ ba kể từ khi Việt Nam gia nhập ILO trở lại vào năm 1992. Sự hợp tác đầu tiên giữa Việt Nam và ILO diễn ra vào năm 1994 nhằm hỗ trợ Việt Nam xây dựng Bộ luật Lao động trong bối cảnh Việt Nam phải hình thành khuôn khổ pháp lý mới để quản trị thị trường lao động trong quá trình Đổi mới.
Chương trình hợp tác quốc gia cho giai đoạn 2017-2021 này đưa sứ mệnh của ILO - thúc đẩy cơ hội việc làm bền vững và năng suất cho mọi phụ nữ và nam giới trong điều kiện việc làm tự do, bình đẳng, an toàn và tôn trọng nhân phẩm - vào bối cảnh Việt Nam. Dự án phù hợp với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội quốc gia và kế hoạch Một Liên hợp quốc cùng giai đoạn.
Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho hay, kể từ khi Chương trình nghị sự về việc làm bền vững được ILO phát động trên toàn cầu, Việt Nam và ILO đã cùng nhau xây dựng và ký kết thực hiện hai chu kỳ hợp tác cho giai đoạn 2006-2010 và 2012-2016. Trong hai chu kỳ này, Chính phủ cùng các đối tác xã hội đã hợp tác cùng ILO tập trung vào việc cải thiện chất lượng và tính bền vững của tăng trưởng thông qua phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; thúc đẩy tăng trưởng công bằng và bao trùm thông qua việc cải thiện hệ thống an sinh xã hội và hỗ trợ các nhóm yếu thế và dễ bị tổn thương; tăng cường quản trị thị trường lao động.
Trong hai chu kỳ hợp tác vừa qua, ILO đã luôn đồng hành cùng với các đối tác ba bên của Việt Nam trong việc triển khai chương trình việc làm bền vững, thúc đẩy công bằng và tiến bộ xã hội. Các hoạt động hỗ trợ kỹ thuật của ILO được thực hiện thông qua các chương trình, dự án hợp tác, trong đó tập trung vào việc hỗ trợ kỹ thuật trong việc xây dựng chính sách pháp luật về lao động, đào tạo tăng cường năng lực cho các đối tác ba bên ở cấp trung ương và địa phương, cung cấp chia sẻ thông tin, tài liệu, hỗ trợ công tác nghiên cứu, đào tạo trong các lĩnh vực về việc làm, an sinh xã hội, tiền lương, quan hệ lao động, an toàn lao động, phát triển kỹ năng nghề...
Với chu kỳ hợp tác mới, Chính phủ Việt Nam tiếp tục đặt trọng tâm vào vấn đề việc làm, phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội trong bối cảnh nền kinh tế tiếp tục tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, phù hợp với chiến lược phát triển bền vững, cân bằng giữa mục tiêu kinh tế và xã hội, bảo đảm quyền lợi của người lao động, của doanh nghiệp và của xã hội.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng khẳng định, khung hợp tác này là công cụ quan trọng để ILO và các đối tác ba bên sử dụng lập kế hoạch hợp tác hằng năm và huy động các nguồn lực một cách hiệu quả nhất nhằm thúc đẩy mục tiêu việc làm bền vững tại Việt Nam.
Trước mắt, người đại diện ngành lao động, thương binh và xã hội đề nghị cần tập trung vào một số hoạt động ưu tiên như: Tiếp tục hỗ trợ việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, thông qua các hoạt động nghiên cứu, tư vấn hỗ trợ dự án sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động trong bối cảnh mới đã đăng ký với Quốc hội vào năm 2019; Hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại các doanh nghiệp; Tiếp tục hỗ trợ Việt Nam trong việc thực hiện Đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội và tiền lương; Tiếp tục hỗ trợ nghiên cứu phê chuẩn một số công ước của ILO, tăng cường khả năng hội nhập quốc tế về lĩnh vực lao động - xã hội trong thời kỳ mới;
Về phần mình, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam Chang-Hee Lee nhấn mạnh, cơ quan này cam kết cùng chung sức với các đối tác ba bên để đạt được những mục tiêu chung. Theo ông, chương trình hợp tác giai đoạn 2017-2021 nên được sử dụng như giai đoạn chuyển đổi sang một hình thức hợp tác và đối tác mới, từ việc tập trung vào nguồn lực sang tập trung vào kiến thức. Trong giai đoạn này, sự hỗ trợ cần được đồng thời dành cho các đối tác ba bên (Chính phủ, người lao động, người sử dụng lao động) ở cấp địa phương nhằm trang bị cho họ năng lực tổ chức để tiến hành những thay đổi mang tính bền vững.
Chương trình nghị sự về Việc làm bền vững được Tổng giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) phát động từ năm 1999 với bốn trụ cột chính là: tạo việc làm, an sinh xã hội, thúc đẩy quyền của người lao động và đối thoại xã hội.
Việc làm bền vững là hướng tới mục tiêu không chỉ tạo ra việc làm nhiều hơn, mà còn phải tạo ra việc làm tốt hơn, nghĩa là người lao động được làm việc trong điều kiện lao động tốt hơn, an toàn hơn, được bảo đảm về mặt an sinh xã hội, có năng suất và thu nhập cao hơn và bảo đảm sự cân bằng giữa các mục tiêu phát triển kinh tế và xã hội.
Theo NGÂN ANH/nhandan.com.vn