Đến thời điểm này Chỉ số PCI đã trở thành một trong những thước đo quan trọng để các doanh nghiệp, nhà đầu tư đánh giá cơ hội đầu tư vào Vĩnh Phúc. Đây cũng là chỉ số niềm tin, sự ủng hộ, gắn bó của doanh nghiệp với địa phương.
Vừa qua, Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tiếp tục đưa ra những đánh giá liên quan tới sự hài lòng của doanh nghiệp, trong đó tiêu chí “cán bộ nhà nước thân thiện” giữ vai trò quan trọng thể hiện sự đổi mới trong tư duy, quyết đoán trong hành động và tinh thần phục vụ doanh nghiệp tốt của Vĩnh Phúc. Kết quả cho sự nỗ lực đó, Vĩnh Phúc trở thành tỉnh xếp thứ hai trong biểu đồ xếp hạng.
Theo dữ liệu từ khảo sát trong Báo cáo Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI 2021, cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao chính quyền Vĩnh Phúc về sự năng động, tiên phong, tinh thần làm việc có trách nhiệm và khả năng giải quyết hiệu quả các vấn đề mới, cấp bách từ thực tiễn. Theo đó, đối với Vĩnh Phúc có trên 93% doanh nghiệp đánh giá “cán bộ nhà nước thân thiện và giải quyết công việc hiệu quả”; tiêu chí “doanh nghiệp không phải đi lại nhiều lần để hoàn tất thủ tục” Vĩnh Phúc cũng đạt xấp xỉ 8,5 điểm.
Những con số cụ thể đó, phản ánh Vĩnh Phúc đã làm tốt rất nhiều tiêu chí trong bảng xếp hạng của PCI như: tính năng động và tiên phong của lãnh đạo, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp hay chính là những chính sách ưu tiên dành cho phát triển kinh tế tư nhân và chi phí thời gian của doanh nghiệp, bởi không có nhà đầu tư, doanh nghiệp nào muốn mất quá nhiều thời gian cho việc giải quyết các thủ tục hành chính.
Các kết quả này cho thấy sự ghi nhận của cộng đồng doanh nghiệp đối với những tiến bộ của các cơ quan nhà nước ở các cấp chính quyền của tỉnh Vĩnh Phúc. Con số ấy cũng thể hiện một trong những nỗ lực nổi bật của Vĩnh Phúc đó là cải cách thủ tục hành chính.
Vì vậy, để duy trì sức hấp dẫn đối với nhà đầu tư, Vĩnh Phúc đang tiếp tục thực hiện quyết liệt và thực chất hơn trong công tác cải cách thủ tục hành chính bằng đề án “Văn hóa công vụ”, lấy cán bộ làm gốc cho việc cải cách, thái độ phục vụ và hiệu quả công việc của cán bộ trở thành thước đo. Với mục tiêu chính quyền thật sự trở thành “bệ đỡ” cho doanh nghiệp trụ vững và phát triển.
Thuỳ Linh