Đề án đột phá về công tác cán bộ tại các cơ quan, đơn vị khối Nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2022-2025 do UBND tỉnh ban hành đề ra mục tiêu trong năm 2022, 100% cơ quan, đơn vị ban hành quy chế đánh giá, xếp loại cán bộ công chức, viên chức theo quý, đánh giá bằng sản phẩm, theo tiêu chí cụ thể phù hợp với đặc thù của mỗi đơn vị. Thực hiện mục tiêu này giúp đánh giá cán bộ sát thực hơn, gắn chặt trách nhiệm của cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.