Nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi địa phương. Tuy nhiên, hiện nay, số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực phục vụ lĩnh vực du lịch, dịch vụ của tỉnh Vĩnh Phúc vẫn còn nhiều hạn chế, công tác đào tạo nguồn nhân lực ở lĩnh vực này còn gặp nhiều khó khăn, cần có các giải pháp đồng bộ, tổng thể từ cơ quan quản lý Nhà nước, doanh nghiệp để lĩnh vực du lịch, dịch vụ của tỉnh Vĩnh Phúc phát triển bền vững.