Thời gian qua, cùng với việc thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ của Chính phủ với người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19, Vĩnh Phúc quan tâm các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn.
Theo báo cáo của ngành Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, trong 3 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 5.492 lao động, đạt 32,3% kế hoạch năm. Trong đó, có 5.456 lao động được giải quyết việc làm trong nước, 36 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Để đạt được kết quả đó, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động; các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin của các đơn vị dịch vụ việc làm, doanh nghiệp được giới thiệu tuyển chọn lao động Vĩnh Phúc đi làm việc ở nước ngoài; đa dạng hóa các hình thức kết nối cung - cầu lao động, các dịch vụ cung ứng lao động cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tăng cường kết nối với các tỉnh lân cận trong tuyển chọn, cung ứng lao động; tiếp tục đẩy mạnh phối hợp đào tạo, tuyển chọn lao động giữa doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm khai thác có hiệu quả lực lượng lao động đã qua đào tạo nghề, nâng cao thu nhập cho người lao động, thúc đẩy đào tạo lao động theo nhu cầu của thị trường.
Trong năm 2022, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội Vĩnh Phúc dự kiến sẽ tuyển sinh, đào tạo và bồi dưỡng cho 27.790 người với các trình độ cao đẳng, trung cấp và sơ cấp nghề. Phấn đấu đến hết năm 2022, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 79%, trong đó lao động qua đào tạo được cấp bằng, chứng chỉ đạt 36%. Qua đó nhằm cung ứng nguồn nhân lực theo nhu cầu của thị trường lao động cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo; nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, đáp ứng yêu cầu duy trì, nâng cao chỉ số đào tạo lao động./.
Lưu Trường