Nhằm mục tiêu tăng cường xử lý ngăn chặn có hiệu quả tình trạng gây phiền hà, nhũng nhiễu cho người dân, doanh nghiệp trong giao dịch với các cơ quan chức năng giải quyết công việc; đồng thời nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, UBND Thành phố Vĩnh Yên đã quán triệt nghiêm túc quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị hành chính Nhà nước và kế hoạch kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ đối với các phòng, ban, UBND xã, phường.
Mỗi ngày, cán bộ, công chức xã Thanh Trù tiếp xúc, làm việc trực tiếp với hàng chục lượt cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp. Với phương châm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, tuyệt đối không sách nhiễu, gây phiền hà trong quá trình giải quyết công việc, ngay từ đầu năm, UBND Xã Thanh Trù đã quán triệt nghiêm túc đến toàn thể cán bộ, công chức phải chủ động chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, thực hiện nghiêm văn hóa công sở. Đây là một trong những tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hằng năm.
Đối với phòng Tài nguyên và Môi trường thành phố Vĩnh Yên, với khối lượng công việc không hề nhỏ, trong đó có nhiều việc khó, phức tạp được Thành ủy, UBND thành phố giao, cùng với trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, bản thân mỗi cán bộ, đảng viên cũng phải tự nêu cao tinh thần, nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Lãnh đạo phòng Tài nguyên và Môi trường thành phố thường xuyên nhắc nhở cán bộ, đảng viên tuyệt đối không lơ là, thiếu trách nhiệm trong xử lý công việc.
Nêu cao trách nhiệm trong thực thi công vụ không chỉ là giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc mà còn kịp thời phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật trong thực thi công vụ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân./.
Kim Liên