Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp là yếu tố vô cùng quan trọng, không những làm cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đạt kết quả tốt, mang lại quyền lợi cho người lao động, mà còn góp phần ổn định kinh tế - xã hội, thúc đẩy phát triển bền vững.
Công ty TNHH Jahwa Vina là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử phục vụ cho các sản phẩm như điện thoại di động, máy tính, tivi, tủ lạnh... Trong chiến lược phát triển của mình, mọi mục tiêu của Công ty TNHH Jahwa Vina đều hướng đến xây dựng môi trường công ty, mối quan hệ lao động ngày càng tốt đẹp hơn.
Theo chủ doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì phải hướng đến người lao động, các chế độ phúc lợi ưu đãi tốt. Ngoài ra công ty còn tổ chức các hoạt động tập thể như đá bóng nam, nữ, các trò chơi olympic tạo cho công nhân viên có sự gắn kết và sự thoải mái sau giờ làm việc. Điều đó giúp công ty liên tục tăng vốn và mở rộng quy mô sản xuất.
Từ đầu năm đến nay, tình hình quan hệ lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tương đối ổn định, không xảy ra tình trạng lãn công, đình công tập thể. Tâm tư, nguyện vọng của người lao động được chủ doanh nghiệp kịp thời giải quyết, các đơn hàng đều đặn, công nhân có việc làm và thu nhập ổn định.
Duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa người sử dụng lao động và người lao động là yếu tố quan trọng để tạo ra môi trường làm việc tích cực, giữ chân người lao động, nhất là những lao động chủ chốt, góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
Thùy Linh