Xác định việc quan tâm chăm lo tốt đời sống của người lao động chính là yếu tố quyết định nhằm giữ chân người lao động ở lại làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, mỗi dịp Tết đến, Xuân về, việc đảm bảo đầy đủ các khoản lương thưởng tết cho người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm được các doanh nghiệp triển khai thực hiện.
Cứ mỗi dịp Tết đến, Xuân về, anh Nguyễn Văn Phương, công nhân Công ty Cổ phần Tập đoàn Sản xuất Thép Việt Đức cùng đông đảo công nhân lao động tại bộ phận sản xuất của doanh nghiệp này đều mong chờ các khoản lương, thưởng Tết cho người lao động. Dự kiến năm nay, mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn còn nhiều khó khăn do tác động chung của nền kinh tế, song doanh nghiệp vẫn sẽ duy trì mức thưởng Tết cho người lao động tương đương năm ngoái.
Gần 10 năm làm việc tại Công ty Cổ phần công nghiệp Á Mỹ, huyện Lập Thạch, anh Lê Văn Thơ, bộ phận bán thành phẩm luôn cảm thấy hài lòng về việc đảm bảo các chế độ, chính sách và các khoản lương, thưởng vào các dịp lễ Tết của doanh nghiệp. Năm nay, khi có thông tin dự kiến mức thưởng Tết của doanh nghiệp trung bình khoảng 12 triệu đồng, anh Thơ cùng toàn thể cán bộ công nhân lao động của Công ty hết sức vui mừng phấn khởi.
Có thể khẳng định rằng, sự quan tâm chăm lo và đảm bảo đầy đủ các khoản lương, thưởng tết cho người lao động vào mỗi dịp cuối năm sẽ là nguồn động viên, khích lệ rất lớn để người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.
Hải Đăng