Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị quy định rõ: Phạm vi áp dụng và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Phạm vi áp dụng bao gồm 6 loại hình cơ quan quy định tại Khoản 1, Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP (thay thế Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP), được sửa đổi, bổ sung như sau:
- Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện và lực lượng vũ trang (bỏ phạm vi: cán bộ, công chức cấp xã)
- Các tổ chức hành chính của cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng viên chức.
- Đơn vị sự nghiệp công lập khác còn lại hoàn thành việc sắp xếp tổ chức trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.
- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
- Các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.
Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
- Ban hành Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
- Rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý và xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc; xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế; lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
- Thực hiện nghiêm chỉ đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 1789 ngày 12/3/2025 trong giải quyết chế độ chính sách.
- Rà soát các trường hợp đã đề nghị giải quyết theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, nếu có sai khác hoặc thấp hơn so với Nghị định số 67/2025/NĐ-CP thì khẩn trương có văn bản đề nghị Sở Nội vụ để báo cáo UBND tỉnh giải quyết theo quy định.
Hương Mơ