Năm nay, kinh tế gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp giữ được mức thưởng Tết cho người lao động bằng năm ngoái là một thách thức.
Tết cổ truyền của dân tộc là thời điểm nhiều khoản chi tiêu của người lao động đều trông vào tiền thưởng Tết của đơn vị, doanh nghiệp. Cuối năm, doanh nghiệp đang phải cân đối nhiều khoản chi tiêu. Nhưng có lẽ “đau đầu” nhất là vấn đề thưởng Tết cho người lao động.
Ông Nguyễn Văn Tiếp, Giám đốc Công ty Sản xuất các mặt hàng Điện tử ở Hà Nội cho biết: “Hiện nay, giá cả thị trường đều lên, doanh nghiệp khó khăn, tháng nào công nhân cũng đòi lên lương, vật tư lên giá, sản phẩm bán rất chậm. Thưởng Tết mang ý nghĩa dân tộc, việc thưởng Tết càng nhiều thì người lao động càng vui. Tuy nhiên, năm nay doanh nghiệp đã phải rút ngắn lợi nhuận của mình để thưởng Tết cho nhân viên bằng năm ngoái”.
Ông Lê Hoàng Hà, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Sơn Hà, ở Hà Nội cho biết, doanh nghiệp có trên 800 công nhân, mặc dù năm nay khó khăn nhưng đơn vị vẫn cố gắng đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động. Việc thưởng Tết đã nằm trong kế hoạch từ đầu năm, doanh nghiệp cố gắng thưởng thêm tháng lương thứ 13. Ngoài ra, những người có thành tích, sáng kiến hay trong lao động sẽ được khen thưởng vào dịp cuối năm bằng nhiều hình thức nhằm động viên tinh thần nhân viên.
Ông Đặng Minh Thuần, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết: “Thành phố có 119.000 doanh nghiệp và có 8 KCN hoạt động. Năm nay, nhiều doanh nghiệp hoạt động cầm chừng nên cũng có tình trạng không thưởng Tết, đặc biệt là khối doanh nghiệp tư nhân. Để đảm bảo mục tiêu không vì lý do khó khăn mà người lao động trên địa bàn không được đón Tết, ngay từ tháng 12, Liên đoàn Lao động Thành phố đã lên kế hoạch đi thăm, tặng quà, chúc Tết người lao động. Đồng thời, tiếp tục duy trì các chuyến xe miễn phí đưa công nhân ở các tỉnh xa như: Quảng Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Phú Thọ…về quê đón Tết.
Ông Đặng Minh Thuần cho biết: “Liên đoàn Lao động Thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn cùng với người sử dụng lao động nắm thật chắc tình hình và giám sát việc chi lương, chi thưởng tết để đảm bảo kịp thời cho người lao động. Những doanh nghiệp không có lương thưởng, công đoàn sẽ trích các nguồn ngân sách của mình rồi huy động các cơ quan tài trợ đi thăm chúc Tết và hỗ trợ người lao động”.
Thưởng Tết là nguồn thu nhập cuối năm mà người lao động ai cũng trông chờ để lo đón Tết cùng người thân. Nhưng với tình hình kinh tế khó khăn, thưởng Tết không cao như năm nay, người lao động cũng đã quen dần với việc chi tiêu hợp lý, tiết kiệm nhưng vẫn đảm bảo mua sắm những thứ cần thiết để đón Tết cổ truyền./.
Theo Nguyễn Hằng/Trung tâm tin