Sau một thời gian dài ảm đạm do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, đến nay các doanh nghiệp trong Khu chế xuất, Khu công nghiệp (KCX-KCN) trên địa bàn TP.HCM có đã có dấu hiệu phục hồi và đang trở lại sản xuất. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng đang tăng lên.
Doanh nghiệp đang quay trở lại
Nếu như thời điểm khoảng một năm đổ về trước tình hình doanh nghiệp ngưng hoạt động, hoặc co cụm sản xuất, giảm lương, giờ làm của công nhân, thậm chí cắt giảm nhân lực… do thiếu đơn hàng thì hiện nay không còn nữa. Thực tế sự phục hồi mạnh mẽ này được thể hiện khá rõ nét ở nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI khi liên tục treo thông tin tuyển thêm lao động, chế độ chính sách cho người lao động cũng tăng lên. Đặc biệt từ đầu năm đến nay trên địa bàn TP đã có 38 doanh nghiệp FDI tăng vốn, mở rộng sản xuất với gói đầu tư lên đến 100 triệu USD.
Bên cạnh sự phục hồi mạnh mẽ của nhóm các doanh nghiệp FDI, thì nhóm doanh nghiệp trong nước dù “chậm” hơn song vẫn đang chuyển mình tích cực. Trong đó nhóm các doanh nghiệp có vốn lớn, có mặt bằng nhà xưởng, có chiến lược bài bản đã giảm được hàng tồn kho, tình hình sản xuất khởi sắc hơn trước. Với các doanh nghiệp vừa tạm ngừng hoạt động thì nay đã bắt đầu hoạt động trở lại. Sự trở lại rõ ràng nhất phải kể đến các nhóm doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như may mặc, cơ khí, điện…
Nói về điều này, ông Nguyễn Tấn Định, Phó Ban quản lý các KCN - KCX TP.HCM cho rằng: Sau một thời gian dài khó khăn liên tiếp, những doanh nghiệp nào không đủ sức đã loại khỏi cuộc chơi. Vậy nên hiện nay những doanh nghiệp nào có dấu hiệu phục hồi đều cho thấy họ đã trụ được qua khó khăn nên sự phục hồi này là bền vững. Trong các doanh nghiệp có dấu hiệu phục hồi thì nhóm doanh nghiệp FDI có dấu hiệu khởi sắc hơn nhóm doanh nghiệp trong nước.
Lý giải cho sự phục hồi không đồng đều này, ông Định cho biết thêm: Các doanh nghiệp FDI có công ty mẹ ở nước ngoài, được tiếp cận nguồn vốn bằng USD có lãi suất thấp cộng với đó tỷ giá USD ổn định không có nhiều biến động. Trong khi các doanh nghiệp trong nước vừa khó tiếp cận nguồn vốn vay, lại chịu lãi suất cao nên bị ảnh hưởng nặng nề hơn do đó phục hồi chậm hơn.
Thị trường lao động đang dần khởi sắc
Việc các doanh nghiệp FDI lẫn doanh nghiệp trong nước đang dần hồi phục, cộng với tình hình kinh tế xã hội TP.HCM trong năm tháng đầu 2013 phát triển ổn định, các hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển, đặc biệt chính sách hỗ trợ tích cực doanh nghiệp của thành phố hứa hẹn thị trường lao động ế ẩm lâu nay sẽ khởi sắc trở lại.
Theo số liệu Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, nhu cầu nhân lực của TP trong quý 2.2013 tăng 33% so với quý I. Trong đó những nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn như: kinh doanh, bán hàng chiếm gần 27%; marketing, quan hệ cộng đồng chiếm 6,48%; dịch vụ chiếm gần 11%, đặc biệt là nhóm dệt may, da giày… Ngoài ra các ngành khác như công nghệ thông tin, kiến trúc, xây dựng, vận tải, kế toán... cũng sẽ được các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều. Dự kiến trong tháng 5 năm này thành phố sẽ có thêm 20.000 chỗ làm mới, trong đó lao động phổ thông và sơ cấp chiếm 48%, lao động kỹ thuật lành nghề và trung cấp chiếm 20%, còn lại 32% lao động có trình độ cao đẳng và đại học trở lên.
Nhận xét về sự chuyển dịch cũng như nhu cầu nguồn nhân lực, ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết: Trong thời gian tới các nhà tuyển dụng vẫn sẽ tiếp tục chú trọng đến việc tuyển dụng các lao động có trình độ chuyên môn, đặc biệt là kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Do đó, người lao động và sinh viên mới tốt nghiệp ra trường mặc dù có bằng cấp song còn thiếu kinh nghiệm làm việc vẫn khó tìm được việc làm nên nghịch lý cung cầu lao động vẫn còn tiếp diễn. Thực tế hiện nay các ngành như kế toán, nhân sự, xây dựng, tài chính ngân hàng số lao động ứng tuyển luôn cao song doanh nghiệp vẫn than không tuyển được người.
Để giải quyết phần nào tình trạng nói trên, ông Trần Anh Tuấn cho biết thêm: Trước hết cần phải nâng cao năng lực của các Trung tâm giới thiệu việc làm, đặc biệt là tại các KCN - KCX trên địa bàn thành phố. Đồng thời đa dạng hóa các hoạt động dịch vụ việc làm để đây thực sự là nơi trao đổi thông tin, tuyển dụng và tìm kiếm việc là chiếc cầu nối ngắn nhất đưa người lao động và nhà tuyển dụng đến với nhau.
Theo baovanhoa.vn/