Thưởng tết là mong muốn của người lao động sau một năm lao động, cống hiến. Trong năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của hấu hết các doanh nghiệp ít nhiều đều bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, doanh thu sụt giảm đồng nghĩa với việc phải cắt giảm một số chi phí. Chính vì vậy, để có kinh phí thưởng tết cho người lao động, các doanh nghiệp đã phải nỗ lực rất nhiều.
Năm 2020, tổng số đơn hàng của Công ty Cổ phần Giày Vĩnh Yên giảm khoảng 10%, điều này đồng nghĩa với kết quả sản lượng và doanh thu của doanh nghiệp cũng sụt giảm khoảng 10%. Mặc dù vậy, hơn 3.000 công nhân của Công ty Cổ phần Giày Vĩnh Yên vẫn mong muốn dù ít hay nhiều, doanh nghiệp sẽ có những khoản thưởng tết cho người lao động trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán cổ truyền của dân tộc.
Khó khăn là vậy, song để người lao động yên tâm làm việc và tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết, Công ty Cổ phần Giày Vĩnh Yên vẫn sẽ thưởng cho mỗi người lao động 1 tháng lương, khoảng 5 triệu đồng và 1 gói quà Tết, tương đương với khoản thưởng tết của mọi năm.
Không tăng trưởng âm như Công ty Cổ phần Giày Vĩnh Yên, thành phố Vĩnh Yên, song trong năm qua, do nguồn nguyên liệu bị thiếu và cấu thành đầu vào cao bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến sản lượng của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phân bón Phú Điền, xã Đạo Đức, huyện Bình Xuyên cũng chỉ đạt tương đương so với năm 2019. Chính vì vậy, để dành một khoản thưởng Tết cho khoảng 50 công nhân lao động của đơn vị là rất khó khăn.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, các cấp công đoàn trong các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động tham mưu cho lãnh đạo, chủ sở hữu lao động có các cơ chế, chính sách quan tâm, chăm lo đời sống người lao động và đặc biệt là dành một phần kinh phí để thưởng Tết cho người lao động.
Hải Đăng