Xác định việc điều động, luân chuyển có vai trò quan trọng trong công tác cán bộ với mục tiêu đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ huyện Vĩnh Tường đã triển khai hiệu quả công tác luân chuyển, điều động cán bộ từ huyện về cấp xã, thực hiện chủ trương người đứng đầu cấp ủy không phải là người địa phương. Qua công tác điều động, luân chuyển, cán bộ đã phát huy được năng lực, sở trường qua nhiều vị trí công tác, không ngừng trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.
Đồng chí Tạ Tất Hưng 36 tuổi, đang giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Dân vận huyện ủy, huyện Vĩnh Tường. Năm 2022, đồng chí Tạ Tất Hưng được Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Tường điều động về xã Lũng Hòa tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy xã. Là cán bộ trẻ, đồng chí Tạ Tất Hưng đã tập trung nắm bắt tình hình thực tế của Đảng bộ, chính quyền và của địa phương để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các mục tiêu về xây dựng Đảng, phát triển KTXH địa phương.
Nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Lũng Hòa về chỉ tiêu phát triển Đảng viên mới, xây dựng mô hình dân vận khéo, giải phóng mặt bằng xây dựng chợ đầu mối, xây dựng Nông thôn mới nâng cao cũng như các chỉ tiêu nhiệm vụ được Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Tường giao hàng năm được tập thể BCH, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Lũng Hòa mà đứng đầu là Bí thư Đảng ủy Tạ Tất Hưng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Đến thời điểm này, 5/19 mục tiêu nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã đã hoàn thành đạt và vượt mục tiêu đề ra.
Qua điều động, luân chuyển, đến thời điểm này, 18 xã, thị trấn của huyện Vĩnh Tường có lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương, trong đó có 5 cán bộ cấp huyện được điều động về xã giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy. Đảng bộ huyện Vĩnh Tường cũng thực hiện tốt đề án số 20 về luân chuyển, điều động cán bộ ngành kiểm tra.
Theo đánh giá của huyện ủy Vĩnh Tường, hầu hết cán bộ qua luân chuyển, điều động đã có bước trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm từ thực tiễn, có quan điểm, tầm nhìn, phương pháp công tác ngày càng toàn diện, được tín nhiệm cao từ cơ sở. Đây là những tiền đề để trong thời gian tới, huyện Vĩnh Tường tiếp tục những giải pháp cụ thể trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.
Ngọc Anh