Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu, rộng như hiện nay, việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh vừa là cầu nối để chủ các doanh nghiệp kết nối được với người lao động, để hướng tới mục đích chung là xây dựng và phát triển doanh nghiệp, phát huy vai trò xứng là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiện Công đoàn các KCN tỉnh quản lý trực tiếp 233 công đoàn cơ sở với gần 89.800 đoàn viên. Chất lượng đội ngũ công nhân, lao động từng bước được nâng lên, tỉ lệ lao động đã qua đào tạo đạt trên 70%. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu, rộng như hiện nay, việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh rất được chú trọng, đặc biệt là xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp FDI.
Công đoàn các KCN chỉ đạo các công đoàn cơ sở đưa nội dung bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể cũng như các buổi đối thoại định kỳ giữa người lao động và chủ doanh nghiệp để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.100% các doanh nghiệp có tổ chức ăn ca cho người lao động, chất lượng bữa ăn ca đều đạt tiêu chí do Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra, với mức đạt từ 18.000đ - 35.000/xuất.
Các phong trào thi đua trong đoàn viên, công nhân lao động luôn được các cấp Công đoàn trong các KCN quan tâm, các phong trào này đã phát huy hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp cũng như cho đoàn viên, người lao động, nổi bật như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo,“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Sáng kiến cải tiến kĩ thuật”.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu, rộng như hiện nay, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp luôn là nhiệm vụ quan trọng. Hoạt động công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp từng bước đi vào thực chất và có nhiều đóng góp tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp./.
Thùy Linh