Nhằm thực hiện tốt việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các doanh nghiệp, Công đoàn các khu công nghiệp Vĩnh Phúc luôn quan tâm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.
Cùng với việc đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp, thu hút công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Công đoàn các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc cũng tăng cường tuyên truyền để chủ sử dụng lao động hiểu về sự cần thiết phải thành lập công đoàn trong doanh nghiệp và trách nhiệm trong việc tạo điều kiện để thành lập công đoàn trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Nhờ đó, trong 5 tháng đầu năm 2024, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã thành lập mới được 13 công đoàn cơ sở với trên 720 đoàn viên và kết nạp thêm trên 6.700 đoàn viên tại các công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.
Công đoàn các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc đã tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan để làm tốt công tác nắm tình hình, thông tin về các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn. Từ đó rà soát, phân loại, xác định tiêu chí ưu tiên trong vận động thành lập công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, Công đoàn các Khu công nghiệp tập trung thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, phát triển chương trình phúc lợi đoàn viên, để thu hút người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Tính đến nay, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh có 244 công đoàn cơ sở trực thuộc với trên 97.350 đoàn viên.
Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, Công đoàn các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
Lưu Trường