Đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã đang là vấn đề được cán bộ, đảng viên và Nhân dân quan tâm nhằm đảm bảo sự đồng thuận thực hiện chủ trương sáp nhập xã, đặc biệt là hài hòa lợi ích, tránh thiệt thòi cho cán bộ.
Vĩnh Tường là địa phương có số lượng đơn vị hành chính cấp xã sắp xếp trong giai đoạn 2023-2025 nhiều nhất tỉnh. Với tổng số 15 xã, thị trấn thực hiện sắp xếp, toàn huyện có tới 128 cán bộ, công chức dôi dư bố trí sắp xếp công việc cho đội ngũ cán bộ này ra sao, chế độ chính sách thế nào cho hợp lý là mong muốn của nhiều cán bộ, công chức, viên chức.
Giai đoạn 2023-2025, tỉnh Vĩnh Phúc thực hiện sắp xếp đối với 28 đơn vị hành chính cấp xã thành 13 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 15 đơn vị hành chính cấp xã; sau sắp xếp, toàn tỉnh dôi dư 229 cán bộ công chức cấp xã; 39 viên chức y tế tuyến xã và 81 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Việc đảm bảo chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ dôi dư này hợp lý chính là mấu chốt đảm bảo hiệu quả và ổn định sau sáp nhập.
Để những người được nghỉ vui vẻ, đồng thuận, người tiếp tục công tác thì tận tâm cống hiến, yên tâm công tác là vấn đề cần được giải quyết một cách hợp lý để đảm bảo sự ổn định, phát triển của mỗi địa phương sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Văn Hải