Nhằm góp phần chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập các công đoàn cơ sở.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã thành lập mới được 18 công đoàn cơ sở; phát triển mới 10.511 đoàn viên; giới thiệu được 678 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc đồng hành cùng chủ sử dụng lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp; phát huy vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động. Đến nay, đã có 350 Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể; đề xuất thương lượng với 21 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca theo quy định mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc thường xuyên điều tra, khảo sát, nắm bắt tình hình, phân loại doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch; chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động nhằm tập hợp, thu hút đông đảo công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn; tích cực tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp về sự cần thiết phải thành lập công đoàn cơ sở và trách nhiệm trong việc tạo điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Lưu Trường