Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trên địa bàn tỉnh.
Để chuẩn bị nhân sự cấp ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch và tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã ban hành Nghị quyết số 08 về "Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 và Đề án số 06 về "Đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025". Đồng thời tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở, trong đó có việc thường xuyên cử cán bộ tham dự các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức. Đây là cơ sở để Vĩnh Phúc chuẩn bị nguồn nhân lực đảm bảo chất lượng, đáp ứng với yêu cầu trong tình hình mới.
Để tạo nguồn cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh, chỉ đạo các huyện, thành phố tiến hành rà soát quy hoạch, phê duyệt quy hoạch cán bộ năm 2024 và nhiệm kỳ 2025-2030, làm cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để cán bộ trong diện quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn.
Mới đây, gần 160 đồng chí cán bộ nguồn quy hoạch Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện nhiệm kỳ 2025-2030; Phó chủ tịch HĐND, Phó chủ tịch UBND huyện, thành phố nhiệm kỳ 2026-2031 vừa được tham gia các lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch đã khẳng định sự quyết tâm của tỉnh Vĩnh Phúc trong xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất, năng lực, đồng thời chuẩn bị trước một bước cho nhân sự Ban Thường vụ cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, chủ chốt cấp huyện cho nhiệm kỳ kế tiếp.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: "Cán bộ là gốc của mọi công việc", "Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Làm tốt công tác nhân sự là nhân tố bảo đảm thành công của Đại hội. Do vậy, việc bồi dưỡng, cập nhật, trang bị những kiến thức mới về lý luận và thực tiễn sẽ giúp các đồng chí được quy hoạch nâng cao nhận thức, khả năng vận dụng lý luận trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành ở địa phương, cơ quan, đơn vị, từng bước đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn đối với chức danh được quy hoạch.
Kim Liên