Sáng 24/11, Ban Quản lý các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc tổ chức Hội nghị kết nối, hỗ trợ, tuyển dụng lao động trong các KCN trên địa bàn tỉnh. Dự Hội nghị có lãnh đạo Ban Quản lý các Khu công nghiệp, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh Yên Bái, Sơn La.
Toàn cảnh Hội nghị.
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp rất lớn, trong khi đó, thị trường lao động đang biến động, việc tuyển dụng lao động tại doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn. Dự báo giai đoạn 2023-2025, trung bình mỗi năm, toàn tỉnh có khoảng 50-70 doanh nghiệp thành lập mới và điều chỉnh mở rộng sản xuất trong các Khu công nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động khoảng 15.000 lao động/năm.
Tại hội nghị, đại diện Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, các trường đào tạo nghề, trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh Yên Bái, Sơn La đã chia sẻ thông tin về tình hình lao động, dự báo khả năng cung ứng lao động dài hạn để phối hợp với các doanh nghiệp Vĩnh Phúc tư vấn, tuyển dụng lao động. Bên cạnh đó, đại diện một số doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng lao động, thông tin các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách, điều kiện việc làm và phúc lợi xã hội đang được doanh nghiệp triển khai, nhằm thu hút lực lượng lao động trong và ngoài tỉnh.
Với mục tiêu làm cầu nối để lao động đến làm việc lâu dài, ổn định tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, thời gian tới, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục triển khai các chương trình kết nối cung – cầu lao động trong và ngoài tỉnh, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động tiếp cận, gặp gỡ trực tiếp các doanh nghiệp để tìm kiếm cơ hội việc làm; đồng thời, kết nối hợp tác giữa doanh nghiệp với các trường nghề trong việc đào tạo, cung ứng lao động theo yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Thùy Linh