Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị quy định rõ đối tượng áp dụng chính sách nghỉ việc có 4 nhóm đối tượng
- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.
- Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm quy định.
Về chính sách, chế độ nghỉ việc:
- Chính sách đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi còn từ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu: hưởng 4 chế độ
+ Trợ cấp hưu trí một lần: bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.
+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu: hưởng 4 chế độ như trên, nhưng chế độ Trợ cấp hưu trí một lần: bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.
- Còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu: hưởng 2 chế độ
+ Trợ cấp hưu trí một lần: bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.
+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Hương Mơ