KẾ HOẠCH
Thi tuyển viên chức của Đài PT - TH Vĩnh Phúc năm 2014
Căn cứ Luât viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ V/v tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc về đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 hướng dẫn mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và thi nâng ngạch công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 09/01/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc;
Căn cứ Quyết định số 279/QĐ-CT ngày 06/02/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc giao chỉ tiêu biên chế viên chức và lao động hợp đồng đối với Đài PT-TH tỉnh giai đoạn 2013-2015;
Căn cứ văn bản số 3769/UBND-TH1 ngày 07/7/2014 của UBND tỉnh V/v đồng ý giao cho Đài PT-TH thi tuyển viên chức năm 2014;
Căn cứ các công văn: số 683/SNV-CCVC ngày 25/6/2014; số 760/SNV-CCVC ngày 11/7/2014 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức năm 2014;
Căn cứ công văn số 810/SNV-CCVC ngày 24/7/2014 của Sở Nội vụ về việc thẩm dịnh cơ cấu, kế hoạch và đồng ý để Đài PT-TH tỉnh thi tuyển viên chức năm 2014;
Đài PT-TH Vĩnh Phúc xây dựng kế hoạch thi tuyển như sau:
I- Mục đích.
Tuyển chọn viên chức vào làm việc tại Đài PT-TH tỉnh nhằm bổ sung đội ngũ viên chức có đủ trình độ theo tiêu chuẩn, cơ cấu, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ theo chỉ tiêu biên chế UBND tỉnh giao.
II- Yêu cầu.
Công tác thi tuyển phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai theo quy định hiện hành.
Việc thi tuyển viên chức phải thực hiện theo đúng luật viên chức ngày 15/11/2010; Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng viên chức; Các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành.
Thi tuyển viên chức của Đài PT-TH tỉnh phải đảm bảo nguyên tắc: Số người đăng ký dự tuyển ở mỗi vị trí phải cao hơn chỉ tiêu thi tuyển của từng vị trí làm việc. Trường hợp nếu số người đăng ký dự tuyển ở mỗi vị trí việc làm bằng số chỉ tiêu được tuyển của từng vị trí, Sở Nội vụ sẽ báo cáo UBND tỉnh xem xét quyết định
II- Điều kiện, tiêu chuẩn và cơ cấu tuyển dụng.
1. Điều kiện, tiêu chuẩn.
Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức.
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
- Có tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên tính đến hết ngày 01/7/2014.
- Có đơn xin dự tuyển.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm.
- Có đủ sức khoẻ để đảm nhiệm công việc hoặc nhiệm vụ.
2- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức.
a- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b- Đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3- Điều kiện miễn thi.
Người đăng ký dự tuyển được miễn thi môn ngoại ngữ hoặc tin học trong các trường hợp sau:
- Miễn thi ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu một trong các điều kiện sau:
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ.
+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.
- Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
4- Cơ cấu tuyển dụng viên chức.
01 Phóng viên, tốt nghiệp đại học trở lên, hệ chính quy, ngành ngữ văn; có chứng chỉ tiếng Anh trình độ B, tin học trình độ A trở lên. Có chứng chỉ quay Camera.
III. Hồ sơ dự tuyển.
1. Đơn xin dự xét tuyển viên chức (theo mẫu).
2. Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6cm (có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan đơn vị đang công tác).
3. Bản sao các loại văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí ngạch dự tuyển.
4. Bản xác nhận nhân thân của người dự tuyển ở nơi cư trú do công an xã, phường, thị trấn ký.
5. Bản sao giấy khai sinh.
6. Giấy chứng nhận sức khoẻ (do Trung tâm Y tế tuyến huyện, thành, thị trở lên cấp).
7. 02 ảnh cỡ 4cm x 6 cm cùng loại (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh)
8. Hai phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận.
9. Giấy xác nhận và nhận xét của cơ quan về thời gian, quá trình hợp đồng tại cơ quan, đơn vị (nếu có).
10. Ngoài ra, các thí sinh thuộc đối tượng ưu tiên phải có bản sao chứng thực thẻ và giấy xác nhận của Phòng Lao động TB và xã hội huyện, thành, thị cấp. Nếu là người dân tộc thiểu số phải có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.
Lưu ý:
- Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức năm 2014 vào Đài PT-TH tỉnh không bán, được công khai trên Website của Đài tại địa chỉ: www.vinhphuctv.vn
- Các bản sao trong hồ sơ phải được chứng thực của UBND xã, phương, thị trấn; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
- Người trúng tuyển kỳ thi, khi tuyển dụng phải xuất trình bản chính văn bằng chuyên môn, bảng điểm học tập, bằng tốt nghiệp THPT và các chứng chỉ liên quan để đối chiếu, kiểm tra.
- Hồ sơ của thí sinh nếu kiểm tra không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự thi hoặc bị hủy bỏ kết quả thi tuyển.
- Không trả lại hồ sư cho thí sinh dự tuyển.
IV- Nội dung và hình thức thi.
Người dự thi tuyển vào viên chức phải thực hiện đủ các môn thi sau: thi kiến thức chung; Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành (trắc nghiệm và thực hành); thi Tin học và thi ngoại ngữ. Cụ thể như sau:
1- Bài thi kiến thức chung.
- Thời gian thi 120 phút.
- Hình thức thi: Thi viết.
- Nội dung:
+ Luật viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010;
+ Luật phòng chống tham nhũng.
+ Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
+ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
+ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc về đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
+ Những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực, vị trí cần tuyển dụng; tiêu chuẩn chức danh ngạch thi tuyển.
+ Thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính (Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19/01/2011 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính); Soạn thảo văn bản hành chính.
+ Tiêu chuẩn chức danh của ngạch dự thi.
2- Môn thi nghiệp vụ chuyên ngành gồm 02 phần thi.
a) Thi trắc nghiệm, thời gian: 30 phút.
b) Thi thực hành: Giải quyết bằng tình huống cụ thể phù hợp với chuyên môn, yêu cầu của vị trí việc làm bằng hình thức thi trên giấy. Thời gian thi: 60 phút.
Nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào chuyên ngành học và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương tứng với vị trí việc làm cần tuyển.
3- Môn thi điều kiện.
a) Thi Tiếng Anh trình độ B: Thời gian thi: 60 phút (thi trắc nghiệm).
b) Thi tin học văn phòng: Thời gian thi 30 phút (thi trắc nghiệm).
4. Cách tính điểm.
- Bài thi được tính theo thang điểm 100.
- Điểm thi các bài được tính như sau:
+ Thi môn kiến thức chung: tính hệ số 1.
+ Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết hoặc thi trắc nghiệm tính hệ số 1; Phần thi thực hành tính hệ số 2.
- Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. (Riêng môn ngoại ngữ - trình độ A, B, tin học văn phòng, kết quả các bài thi này là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp ngoại ngữ và tin học là phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành).
V- Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi viên chức.
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi theo quy định, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động.
b) Thương binh.
c) Người hưởng chính sách như thương binh.
d) Con liệt sỹ.
đ Con thương binh.
e) Con của người hưởng chính sách như thương binh.
g) Người dân tộc ít người.
h) Đội viên thanh niên xung phong.
i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
l) Người dự tuyển là nữ.
3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
4. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
VI- Lệ phí dự tuyển.
Thực hiện theo qui định tại Thông tư Liên tịch số: 163/2010/TTLT/BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về Quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức, thu: 260.000đ (Hai trăm sáu mươi nghìn đồng)/ thí sinh/lần dự thi.
VII- Thời gian thực hiện.
1. Từ ngày 27/6/2014 đến 27/7/2014: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình Sở Nội vụ phê duyệt.
2. Từ ngày 28/7/2014 đến 28/8/2014:
Thông báo công khai kế hoạch và cơ cấu thi tuyển viên chức trên các phương tiên thông tin đại chúng: Báo Vĩnh Phúc hoặc Đài PT-TH Vĩnh Phúc, Website Sở Nội vụ, Website của Đài PT-TH tỉnh tại địa chỉ: www.vinhphuctv.vn và dán niêm yết công khai tại Đài PT-TH tỉnh.
- Công khai mẫu hồ sơ đăng ký thi tuyển trên Website của Đài PT-TH tỉnh.
3. Từ ngày 29/8/2014 đến 17 giờ ngày 15/9/2014: Nhận hồ sơ và thu lệ phí của các thí sinh dự tuyển viên chức vào tất cả các ngày làm việc trong tuần (trong giờ hành chính);
Địa điểm tiếp nhận hồ sơ tại Phòng Tổ chức - Hành chính Đài PT-TH tỉnh;
4. Từ ngày 16/9/2014 - 30/9/2014: Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai tại Đài PT-TH tỉnh và trên trang thông tin điện tử của Đài; chuẩn bị tài liệu, hướng dẫn nội dung ôn thi và các điều kiện khác để tổ chức thi tuyển.
5. Từ ngày 01/10/2014 đến ngày 5/10/2014: Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức ôn thi, thời gian và địa điểm cụ thể tổ chức ôn thi Hội đồng sẽ thông báo sau.
6. Từ ngày 20/10/2014 đến ngày 26/10/2014: Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức thi tuyển và chấm thi theo quy định.
7. Từ ngày 27/10/2014 đến ngày 10/11/2014: Hội đồng tuyển dụng viên chức tổng hợp danh sách kết quả thi tuyển, niêm yết công khai kết qủa thi tuyển.
8. Từ ngày 11/11/2014 đến ngày 26/11/2014: Hội đồng tuyển dụng viên chức nhận đơn phúc khảo và tổ chức chấm phúc khảo kết quả xét tuyển.
9. Từ ngày 27/11/2014 đến ngày 14/12/2014: Thu và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của các thí sinh trúng tuyển, báo cáo kết quả thi tuyển về Sở Nội vụ thẩm định và quyết định tuyển dụng theo quy định.
VIII- Tổ chức thực hiện.
Giám đốc Đài giao cho Phòng Tổ chức - Hành chính (là Thường trực Hội đồng thi) phối hợp với các phòng, ban có liên quan tổ chức, thực hiện theo đúng thời gian của kế hoạch này, công khai mẫu hồ sơ, thông báo Kế hoạch, cơ cấu trên các phương tiện thông tin đại chúng và trên Website của Đài.
Hội đồng tuyển dụng viên chức của Đài PT-TH Vĩnh Phúc có trách nhiệm biên soạn tài liệu ôn thi, tổ chức ôn thi và thành lập các Ban giúp việc để xây dựng bộ đề thi, coi thi, chấm thi, giám sát… theo quy định.
Các thành viên Hội đồng thi tuyển có trách nhiệm giúp chủ tịch Hội đồng thực hiện nghiêm túc kế hoạch này.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị, cá nhân có thể phản ánh trực tiếp về Hội đồng tuyển viên chức (Điện thoại: 0211.3862.487) để xem xét, giải quyết./.