Sáng nay (28/10), Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm online kết nối sàn giao dịch việc làm 6 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, phiên giao dịch việc làm được tổ chức nhằm kết nối hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm công của ngành LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố như Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Kạn, Thanh Hóa trong việc tuyển dụng lao động, tuyển sinh học nghề, tìm kiếm việc làm, đáp ứng nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp, góp phần điều tiết cân bằng cung cầu lao động, hỗ trợ và tạo điều kiện cho doanh nghiệp, người lao động kết nối tuyển dụng trực tuyến.
Người lao động và doanh nghiệp kết nối online để tìm hiểu công việc và phỏng vấn.
Theo thống kê, có tổng số 78 doanh nghiệp tại 6 tỉnh, thành phố tham gia tuyển dụng online với khoảng 8.351 chỉ tiêu. Trong đó, 47 doanh nghiệp tại các sàn giao dịch việc làm Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắk Kạn, Thanh Hóa tập trung nhu cầu tuyển dụng ở các ngành nghề như nhân viên kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất, cơ khí, hàn, xây dựng, may mặc…với mức lương từ 5-20 triệu đồng/tháng.
Riêng sàn giao dịch việc làm Hà Nội có 31 doanh nghiệp tham gia, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu ở các ngành nghề như may mặc, nhân viên kinh doanh, bán hàng, kế toán, công nhân sản xuất…Tổng nhu cầu tuyển dụng là 975 chỉ tiêu.
Với khu vực Hà Nội, ông Vũ Quang Thành cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động nam tại các doanh nghiệp cao hơn 3% so với nhu cầu tuyển dụng nữ. Sự chênh lệch về nhu cầu tuyển dụng lao động giữa nam và nữ là không đáng kể, cho thấy thực tế doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sự nhiệt tình, đam mê công việc, khả năng sáng tạo, xử lý tình huống và khả năng chịu đựng được áp lực công việc của các ứng viên tham gia tuyển dụng.
Nhu cầu tuyển dụng ứng viên có trình độ cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ cao khoảng 39,8%, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 34,1%, số còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp.
Về mức lương, theo ông Vũ Quang Thành, mức thu nhập từ 10 triệu đồng/tháng trở lên là 268/975 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 27,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp ở Hà Nội. Đây là mức thu nhập của những lao động chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phó phòng dành cho người có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng có 325/975 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 33,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Mức thu nhập từ 5-7 triệu đồng/tháng chiếm khoảng 22,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.
Đặc biệt có khoảng 158 chỉ tiêu việc làm có mức thu nhập thỏa thuận, đây là mức mà doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động./.
Theo Nguyễn Trang/VOV.VN – 28/10/2021
https://vov.vn/xa-hoi/viec-lam/doanh-nghiep-phia-bac-tuyen-hon-8000-lao-dong-nhieu-vi-tri-luong-20-trieu-dongthang-901081.vov