Hoàn thiện cơ chế, tiêu chí đánh giá chức danh cán bộ là những bước đi cơ bản nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ đã được đề ra tại Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII. Cụ thể hóa cơ chế đánh giá cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc vừa ban hành Quy định 371 về giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm. Quy định được nhiều cán bộ, đảng viên cơ sở đánh giá cao và cho rằng rất thiết thực, cụ thể, rõ vai trò, trách nhiệm.
Dựa trên nguyên tắc cốt lõi lấy phẩm chất chính trị, đạo lức, lối sống làm gốc; lấy kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao làm thước đo đánh giá cán bộ, Quy định 371 chỉ rõ việc giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Trong năm 2021, thí điểm giao nhiệm vụ đánh giá người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị và Bí thư, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố.
Ngay sau khi Quy định 371 được ban hành, nhiều cán bộ, đảng viên cho rằng, lần đầu tiên Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành quy định đánh giá cán bộ một cách hệ thống, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ việc, rõ thời gian. Như vậy công tác đánh giá cán bộ sẽ đi vào thực chất, điều này vừa làm tăng trách nhiệm của cá nhân vừa nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy.
Cũng theo nhiều cán bộ, đảng viên Quy định 371 là kênh quan trọng để cấp ủy các cấp kiểm tra, giám sát hiệu quả công việc của cán bộ đứng đầu mỗi cơ quan, đơn vị, từ đó có sự nhìn nhận đa chiều, xác thực để đánh giá đúng cán bộ, đồng thời là cơ chế, thước đo để đảng viên và Nhân dân giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ.
Đánh giá cán bộ được coi là khâu mở đầu mang tính quyết định trong công tác cán bộ, đánh giá đúng sẽ bố trí đúng người, đúng việc, phát huy được năng lực, sở trường, sáng tạo của cán bộ, giúp bộ máy hoạt động hiệu quả hơn. Quy định giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm một lần nữa khẳng định quyết tâm chính trị cao nhất của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp tỉnh Vĩnh Phúc đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ./.
Văn Hải