Vĩnh Phúc là một trong những địa phương tiên phong cả nước trong giao việc khó cho người đứng đầu các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện. Qua một năm thực hiện việc giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cho thấy những chuyển biến tích cực, nhiều điểm nghẽn được tháo gỡ, nhiều nguồn lực được khơi thông, giải phóng.
Thành phố Vĩnh Yên-Trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa của tỉnh, qua một năm thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao. Các cấp ủy Đảng, chính quyền, người đứng đầu thành phố đã quyết liệt trong triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn, với cách làm bài bản, khoa học, sáng tạo phù hợp với điều kiện, tình hình địa phương. Thành phố Vĩnh Yên đã hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao, nhiều điểm nghẽn đã được tháo gỡ, nhất là các điểm nghẽn về giải phóng mặt bằng, chỉnh trang đô thị, nhiều dự án tồn tại lâu năm đến nay đã được giải quyết.
Sau một năm thí điểm giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm đã đem lại nhiều chuyển biến tích cực, toàn diện trên các mặt xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội. Trong năm qua, Đảng bộ tỉnh đã kết nạp hơn 2.100 đảng viên mới, thành lập mới 24 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, vượt 05 tổ chức Đảng so với cả nhiệm kỳ 2016-2020. Hơn 40 dự án trọng điểm hoàn thành giải phóng mặt bằng. Hầu hết các vụ vi phạm mới và hơn 3 nghìn vụ việc vi phạm cũ liên quan đến đất đai được giải quyết dứt điểm. Có 8 trong số 9 địa phương hoàn thành chỉ tiêu về giải quyết vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài.
Kết quả việc thực hiện giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cho thấy việc giao nhiệm vụ và đánh giá bằng sản phẩm đã đảm bảo thực chất, hiệu quả. Sau khi giao nhiệm vụ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị. Các đồng chí lãnh đạo tỉnh thường xuyên làm việc với các sở, ngành, địa phương để nhắc nhở, khẳng định quan điểm nhất quán nói đi đôi với làm, làm phải có hiệu quả. Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới, những việc tồn tại lâu năm nhưng không bỏ rơi mà luôn đồng hành lãnh đạo, chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các sở, ngành, địa phương.
Trên cơ sở kết quả giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm năm 2021. Năm 2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định đây một biện pháp quan trọng để tiếp tục đẩy mạnh đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Từ đó tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy trình giao nhiệm vụ và quy trình đánh giá người đứng đầu; mở rộng đối tượng giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm. Tăng việc mới, việc khó, việc cần đột phá, sáng tạo để giải quyết các điểm nghẽn bất cập còn tồn tại của các sở, ngành, địa phương.
Đánh giá cán bộ được coi là khâu mở đầu mang tính quyết định trong công tác cán bộ, đánh giá đúng sẽ bố trí đúng người, đúng việc, phát huy được năng lực, sở trường, sáng tạo của cán bộ, giúp bộ máy hoạt động hiệu quả hơn. Giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm một lần nữa khẳng định quyết tâm chính trị cao nhất của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp tỉnh Vĩnh Phúc đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ./.
Văn Hải