Xác định Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị có ý nghĩa vô cùng quan trọng, huyện ủy Vĩnh Tường đã chủ động triển khai các bước chuẩn bị theo tinh thần Chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị. Đặc biệt, công tác chuẩn bị nhân sự được xem là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”, nhằm đảm bảo sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Là địa phương được Ban Thường vụ huyện ủy Vĩnh Tường lựa chọn tổ chức Đại hội điểm cấp chi, Đảng bộ cơ sở, đến thời điểm này, cùng với việc thực hiện các bước, các khâu trong công tác chuẩn bị đại hội, Đảng bộ xã Ngũ Kiên đã hoàn thành xong đề án Nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ xã Ngũ Kiên nhiệm kỳ 2025-2023 với 17 đồng chí. Việc lựa chọn nhân sự được địa phương thực hiện đảm bảo về số lượng và cơ cấu; trong đó, cơ cấu độ tuổi dưới 40 tuổi chiếm 53,5%, từ 40 đến 50 tuổi chiếm 40%; tỷ lệ nữ chiếm 26,6%.
Để đáp ứng nguồn nhân sự đạt yêu cầu và tiêu chuẩn, Đảng bộ huyện Vĩnh Tường đã kết hợp chuẩn bị nhân sự tại chỗ với điều động, luôn chuyển cán bộ để phục vụ bầu cử cấp ủy khóa mới. Bên cạnh đó, Đảng bộ huyện cũng mạnh dạn điều chỉnh cán bộ đang giữ các chức danh chính quyền nhưng không đủ tuổi tái cử cấp ủy khóa mới để dự kiến bố trí cán bộ trẻ, có năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ vào các chức danh chủ chốt khối chính quyền. Qua đó, giúp cán bộ của huyện từng bước trưởng thành và đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ mới.
Với những quy định, hướng dẫn cụ thể và sự chủ động của các đảng bộ, công tác nhân sự đang được quan tâm hàng đầu với nhiều giải pháp thiết thực đang triển khai, kỳ vọng đại hội cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ chọn được những cán bộ đủ đức, đủ tài phục vụ Nhân dân, quê hương ngày càng phát triển.
Tạ Hương