Do tình hình kinh tế khó khăn, những tháng đầu năm nay nhiều lao động tại các khu công nghiệp đã nghỉ việc do đơn hàng từ công ty ít, buộc phải cắt giảm nhân sự hoặc chia ca làm khiến thu nhập của công nhân sụt giảm. Tuy nhiên thời điểm 2 tháng cuối năm, khi kinh tế đã có sự phục hồi, các công ty có đơn hàng trở lại, thì nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lại tăng cao.
Trên các diễn đàn tuyển dụng hoặc trên nhiều trang mạng xã hội, các cơ sở kinh doanh đăng tuyển nhiều thông tin “việc tìm người”, “tuyển lao động”. Tại các sàn giao dịch việc làm trên mạng xã hội cũng đã liên tục cập nhật thông tin tuyển dụng lao động dịp cuối năm.
Tiêu biểu như tại Fanpage Việc làm Vĩnh Phúc-Vinh Phuc Work Group với hơn 124.000 thành viên, Sàn việc làm Vĩnh Phúc với hơn 80.000 thành viên, Tuyển lao động Vĩnh Phúc với hơn 42.000 thành viên… liên tục đăng thông tin tuyển dụng nhân sự, lao động cho các công ty. Nhu cầu tuyển dụng lao động những tháng cuối năm của các doanh nghiệp tăng chủ yếu ở các ngành nghề: Điện tử, sản xuất gỗ, bất động sản…
Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc, Trung tâm liên tiếp tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thu hút 129 lượt doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng trên 10.900 lao động. Có 1.383 lượt người đăng ký tìm việc tại Sàn giao dịch việc làm, trong số đó có 886 lao động đã được tuyển chọn. Bên cạnh đó, để đảm bảo nguồn cung lao động, trung tâm phải triển khai tuyển dụng cả một số tỉnh miền Bắc.
Thời điểm này, số lao động thất nghiệp cũng giảm hẳn; một số doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh nên nhu cầu tuyển dụng thêm lao động cũng tăng. Điều này, không chỉ hỗ trợ cho các doanh nghiệp duy trì sản xuất, đảm bảo nguồn cung, phục hồi kinh tế sau thời gian dài khó khăn, mà giúp người lao động có việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.
Vũ Hằng